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Rivas Vaciamadrid, 23-06-2022

OSEÍA EN RIVAS SE SUMA A LA RED MUNICIPAL DEL LOS SINDICATOS DEL SECTOR DE CONSULTORÍA QUE CONVOCAN PARA EL JUEVES LA PRIMERA HUELGA DE SU HISTORIA

EL GRUPO OESÍA DEL SECTOR DE LAS TIC (TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN),  ES UNA DE LAS EMPRESAS MAS IMPORTANTES QUE TIENEN IMPLANTACIÓN EN NUESTRA CIUDAD DE RIVAS VACIAMADRID Y COMIENZAN HOY UN PARO POR LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

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Después de no haber alcanzado ningún acuerdo con la patronal AEC y denunciando que el convenio lleva desfasado 20 años. Las y los trabajadores cobran salarios de 14.000 euros anuales que incluye, entre otras cosas, hasta diez niveles salariales por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI), situación que han tachado de "inaceptable".

La campaña de cibermovilizaciones que se programó para los días (20, 21 y 22 de junio) ha sido un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más, ¡ES HORA DE PARAR!

Este jueves 23 de junio, las y los trabajadores del grupo OESÍA resto de consultorías VAN A LA HUELGA.

CCOO Servicios y la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), convocan a un paro parcial de 2 horas al final de cada turno de trabajo. Según estos sindicatos, es el momento de decirle a patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales. Y estas son algunas de las principales reivindicaciones

DENUNCIAN:

LAS JORNADAS MARATONIANAS DE 12 HORAS DIARIAS.

LOS SALARIOS DE 14.292,50 € QUE ROZAN EL SMI.

CAMBIOS DE HORARIO AL ANTOJO DE LA PATRONAL.

Quieren un convenio justo, acorde a la realidad del sector. En el que se repartan proporcionalmente las ingentes cantidades de beneficios que las empresas están obteniendo gracias a nuestro esfuerzo y compromiso diario.

AÑADEN ESTA NOTA IMPORTANTE DE ACLARACIÓN A LAS Y LOS TRABAJADORES:

Este paro parcial ha sido convocado siguiendo los protocolos establecidos y tras finalizar sin acuerdo el acto de mediación en el SIMA. No se ha pactado servicio mínimo alguno. Si dispones de cualquier problema con la empresa para ejercer tú derecho a huelga, ponte en contacto con tú representación sindical.

 

enlace a Video explicativo

Redacción Radio Cigüeña


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